Reconnu comme l'un des établissements les plus respectueux de l'environnement au Canada, ce bureau a reçu le 3e prix dans la catégorie Gestion verte.

Un total de 104 inscriptions ont été reçues les cinq catégories de prix, soit Gestion verte, Produits verts, Usines vertes, Solutions vertes et Planète verte, qui récompensent un large éventail d'initiatives environnementales.

Pour obtenir ces fonctionnalités, elle a adopté Microsoft Visual Studio 2010 et Visual Studio Team Foundation Server 2010. La société prévoit améliorer la productivité et la qualité des applications grâce à des fonctions intégrées telles que les représentations graphiques des branchements de code, les éléments de travail avec liens hiérarchiques définis par l'utilisateur, un outil de débogage historique et une suite intégrée de gestion de tests manuels et automatisés utilisant une infrastructure de laboratoire virtualisé.

En outre, Fujitsu Canada peut organiser des projets d'équipe dans des collections, ce qui facilite le partage non seulement du code, mais également des tâches et de l'historique des versions avec les clients.

Les outils de création de rapports offrent des mesures de projet enrichies et les développeurs consacrent moins de temps à des tâches répétitives pour mieux se concentrer sur un travail plus créatif et productif.

La version complète de cet article publié le 11 avril 2010 sur le site Microsoft Case Studies est disponible ici en format PDF.

Tenu sous la présidence d’honneur de Claude Beaudoin, vice-président au marketing de la Société des établissements de plein air du Québec, ce tournoi de golf a attiré près de 120 golfeurs. DMR-Fujitsu était représentée sur le terrain par un de ses consultants seniors, M. Martin Ponce, qui figurait parmi le quatuor d’honneur de ce tournoi.

Rappelons que DMR-Fujitsu est une entreprise qui participe activement au mieux-être de la collectivité. Notamment, elle appuie la campagne Centraide depuis plus de 20 ans, en plus de s'investir dans le domaine sportif en contribuant au Fonds d'investissement et de développement athlétique.

DMR-Fujitsu participait à ce gala au cours duquel ont été dévoilés les lauréats 2010 de ce concours, qui vise à reconnaître et à souligner la réussite de jeunes cadres, professionnels, travailleurs autonomes et entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans et provenant de toutes les régions du Québec.

M. Georges Courteau, vice-président, solutions d’impartition pour DMR-Fujitsu, faisait partie du jury, qui comptait sur l’implication des dirigeants des plus importantes institutions et entreprises du Québec.

Ce rendez-vous annuel du monde des affaires, organisé par la Jeune Chambre de commerce de Montréal, a pour but d'encourager et de promouvoir l'excellence des jeunes leaders d'affaires du Québec.

Pour en savoir plus, visitez le site du concours provincial ARISTA.

Il s’agit de la deuxième année consécutive où DMR-Fujitsu est finaliste du Prix Maurice-Pollack dans la catégorie « Entreprises ou organismes du secteur privé ». Cette mention souligne les efforts déployés par l’entreprise en accueil, intégration et promotion de la diversité ethnoculturelle en milieu de travail et pour l'accès à l'égalité en emploi pour les Québécois issus des communautés culturelles et des minorités visibles.

Avec près de 20 % de ses 900 employés de Québec qui représentent 28 nationalités différentes, DMR-Fujitsu est une entreprise consciente de la valeur que représente la diversité culturelle pour l'avenir économique du Québec. Elle se démarque en matière de recrutement et d'intégration d'employés issus de l'immigration, notamment par la production d'outils facilitant leur insertion professionnelle.

Rappelons que DMR-Fujitsu a été à deux reprises lauréate du prix Entreprise du monde dans la catégorie « 31 employés et plus » ainsi que du prix Entreprise du monde dans la catégorie « Intégration de la relève », décernés à l'occasion de la soirée reconnaissance « Un monde à faire », organisée par la Chambre de commerce de Québec.

Depuis 1997, les Prix québécois de la citoyenneté – Prix Maurice-Pollack, Prix Jacques-Couture, Prix Anne-Greenup et Prix Charles-Biddle – sont décernés par le gouvernement du Québec à des personnes, des entreprises et des organismes, afin de souligner leur engagement et leur contribution à faire du Québec une société plurielle et inclusive où il fait bon vivre ensemble.

Plus de détails sur le site Internet des Prix québécois de la citoyenneté.

Visant à reconnaître le mérite d'initiatives citoyennes des employés de l’entreprise, le concours s’est déroulé en deux étapes. Un vote public en ligne, auquel ont participé plus de 700 employés de Fujitsu de par le monde, a d'abord permis de cibler les projets les plus intéressants réalisés aux quatre coins de la planète. Puis, une équipe chapeautée par le président des affaires environnementales de Fujitsu au Japon a analysé les dossiers candidats afin de leur octroyer un classement. Les résultats combinés de ces deux étapes ont permis de consacrer le Carrefour TerraTerre qui a, de fait, récolté près de 25 % des votes soumis par les employés.

Pour souligner l'obtention de ce prix, Fujitsu remettra une plaque honorifique à Jean Provencher, président fondateur du Carrefour TerraTerre et conseiller senior en gestion chez DMR-Fujitsu. Créé en 2007, le Carrefour TerraTerre est un organisme sans but lucratif de la région de Québec qui oeuvre dans le domaine du développement durable. Formé de citoyens, il se donne pour mission de sensibiliser la population aux enjeux socio-environnementaux et d’engendrer une action sociale concertée afin de changer les modes de consommation actuels.

DMR-Fujitsu est une entreprise qui consacre de plus en plus d’efforts afin d’intégrer le volet du développement durable dans ses opérations et ses activités. Elle concrétise cette volonté en agissant, notamment, à titre de partenaire du Carrefour TerraTerre depuis sa fondation.

Enfin, notons que Fujitsu figure désormais parmi les meneurs de l’industrie des technologies de l’information pour les volets du développement durable et de la responsabilité sociale. Elle fait d’ailleurs partie, depuis 10 ans, du « Dow Jones Sustainability Index », qui cible les entreprises les plus performantes au monde en matière de développement durable. Soulignons également que Fujitsu vient de se voir octroyer la 5e position au classement Cool-IT 2010 de Greenpeace et la 3e place au classement Green-IT 2009 de Computerworld.

Totalisant près de 45 000 $, les bourses FIDA 2010 ont été remises à Philippe Beaudry, Jean-François Beaulieu, Ariane Beaumont-Courteau, Philippe Bédard, Simon Bibeau, Véronique Bilodeau, Olivier Bouvier-Johnston, Benjamin Brisebois, Matt Burke, Simon Charbonneau-Campeau, Jonathan Collin, Jonathan Drolet, Francis Fortin-Houle, David Foucault, Alex Genest, Kimberly Hyacinthe, Chloé Isaac, Cynthia Lemieux-Guillemette, Marc-André Lewis et Vivian Stravrakos.

Six de ces bourses ont été attribuées par les Alouettes de Montréal à des joueurs de football des différentes universités du Québec et deux autres bourses par la Fondation Bruny Surin. Une bourse a aussi été remise à un athlète en fauteuil roulant : Philippe Bédard.

En 2008, DMR-Fujitsu est devenue le partenaire principal du FIDA pour une période de cinq ans. Grâce à cette association, le FIDA, qui vient en aide à de jeunes étudiants-athlètes prometteurs et talentueux, peut non seulement compter sur l’appui financier de DMR-Fujitsu, mais également sur une contribution de cette entreprise à l’organisation des activités du Fonds.

Plus de détails sur le site Internet du FIDA.

L’organisation environnementaliste met ainsi en lumière la contribution de Fujitsu par sa capacité à offrir des solutions concrètes et par la mise au point de dispositifs mesurant réellement et finement l’impact de ses produits et de ses infrastructures sur l’environnement.

Le classement Cool IT a pour but de souligner les efforts des géants de l’électronique dans leur lutte contre le dérèglement climatique. Greenpeace ne note pas les produits des entreprises, mais plutôt leurs démarches citoyennes.

Greenpeace évalue ces entreprises sur trois dimensions : leur capacité à proposer des solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, leurs efforts pour réduire leurs propres émissions et l’engagement de l’entreprise en faveur du respect de l’environnement.

Rappelons que Fujitsu est depuis de nombreuses années engagée dans une démarche écologique, tant pour ses processus que ses produits. À cet effet, Fujitsu a lancé son label « Green IT » qui sera apposé d'ici peu sur tous ses produits qualifiés. Pour obtenir ce label, un produit doit satisfaire à des critères liés au processus de fabrication, aux matériaux utilisés, au recyclage et à l'efficacité énergétique.

Le Centre de santé et de services sociaux de Trois-Rivières, duquel relève le Centre de santé Cloutier-du Rivage, souhaitait remédier aux longs délais d’attente des patients ambulants et des patients sur civière, de même qu’aux frais d’exploitation en hausse et à la diminution de la satisfaction au travail du personnel de l’urgence.

Mandatée en 2009 pour optimiser les processus de cette urgence, Fujitsu y a implanté la démarche Lean Healthcare de Fujitsu Solutions Lean, une approche pragmatique et structurée basée sur le système de gestion industrielle de Toyota, dont l'efficacité est reconnue mondialement.

En moins d'un an, les résultats se sont avérés tangibles. Le temps d'attente a été diminué de plus de 50 % et la satisfaction de la clientèle est passée de 76 % à plus de 95 %. Aussi, l'urgence du Centre de santé Cloutier-du Rivage soigne désormais jusqu'à 40 % plus de gens, et ce, sans ajout de personnel.

Rappelons que le Lean Healthcare vise à optimiser la performance des organisations dans le domaine de la santé, et ce, dans le respect des individus. Il permet notamment d'éliminer les activités sans valeur ajoutée et de réduire les délais d'attente et de réponse. De plus, il prend en considération les besoins des patients, la qualité des soins, la qualité de vie des employés et la réduction des coûts.

Bravo à l’équipe de Fujitsu Solutions Lean, en particulier au directeur de projet,
M. Bernard Gagnon, ainsi qu’à ses collègues, MM. Jérôme Tanguay et Bastien Roy, et à M. Camil Villeneuve, vice-président de Fujitsu Solutions Lean.

DMR-Fujitsu a ainsi eu l’occasion de promouvoir ses services de gestion de projet et de présenter son Centre de livraison à distance. Multipro a pu quant à elle mettre en valeur son offre d'impartition de ressources.

MM. Pierre Jutras (Multipro) et Louis Roy (DMR-Fujitsu) ont participé à cette journée, qui leur a permis de tisser des liens avec d’autres participants, principalement issus du secteur de l'assurance. Plus de 150 personnes spécialisées en TI et en gestion de projet se sont informées de l’offre de DMR-Fujitsu et de Multipro.

Le programme de la journée a permis d’aborder des sujets tels que la gestion des générations, les attitudes gagnantes, le leadership stratégique, le débat entre Agile et PMI, la gestion d’une équipe multiculturelle, la stimulation de la créativité d’une équipe projet et la mobilisation des troupes.

Cette activité, dont DMR-Fujitsu était le commanditaire, a encore une fois permis de consolider le positionnement de l’entreprise comme acteur incontournable en matière d'intégration affaires et TI.