 |
La Commission administrative des régimes de retraite et d'assurances (CARRA) a choisi DMR pour l’implantation la livraison 1.2 de SAGIR-SGR2, le système de gestion des ressources humaines du gouvernement du Québec. Rappelons qu’il s’agit de la 2e phase de la stratégie SAGIR (Solution d'affaires en gestion intégrée des ressources). Le projet a commencé en août dernier et prendra fin en novembre 2010.
LA CARRA fait appel aux spécialistes de DMR pour :
• établir la planification de l’implantation de SAGIR-SGR2 en fonction du plan type d’implantation et de l’échéancier de la Direction générale des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources (DGSAGIR);
• accompagner l’équipe de la Direction des ressources humaines et fournir des conseils stratégiques dans la mise en œuvre de la solution SAGIR-SGR2;
• analyser les changements sur les ressources humaines et sur l’organisation;
• documenter les processus de gestion des ressources humaines;
• établir la stratégie de gestion de la transformation organisationnelle;
• produire des rapports de gestion suite à une analyse des besoins de l’organisation.
Mentionnons que DMR est impliquée dans les travaux de modernisation de l’état québécois depuis le début. En effet, nos conseillers ont participé aux travaux de conception, de réalisation technique et d'implantation de SAGIR-SGR1. Ce mandat lui permet de se positionner également comme partenaire de choix dans les travaux d’implantation de SGR2 dans les ministères et organismes. Elle développe ainsi son expertise en ce qui concerne les processus de gestion des ressources humaines, et les fonctionnalités associées aux ressources humaines du PGI d’Oracle et la gestion de la transformation organisationnelle.
